Institucionalidad laboral y desempeño económico: evidencia internacional y aplicaciones al caso de la reforma laboral en Chile

• Felipe Larraín B. ^[1] ; Rodrigo Vergara M. ^[2]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica de Chile

     Pontificia Universidad Católica de Chile

     Santiago, Chile

     
  2. [2] Banco Central de Chile
• Localización: Estudios públicos, ISSN-e 0716-1115, Nº. 41, 1991
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el siguiente estudio los autores advierten que la evidencia internacional muestra una estrecha relación entre desempeño económico e institucionalidad laboral, específicamente en lo que se refiere a estructuras de negociación colectiva. Así, los países en los que dicha negociación es muy descentralizada (es decir, donde se realiza principalmente a nivel de empresa) o bien muy centralizada, presentarían un desempeño económico superior al de aquellos con estructuras de negociación colectiva semi-centralizadas.