Organizational culture as an explanation for job search effort across small, medium, and large firms

• Autores: Vathsala Wickramasinghe
• Localización: Small Business International Review, ISSN-e 2531-0046, Vol. 9, Nº. 1, 2025
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • La cultura organizativa como explicación del esfuerzo de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas
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• Resumen
  • español

    Este estudio examina si la cultura organizativa influye en que los empleados busquen oportunidades de empleo alternativas y explora el efecto moderador del tamaño de la empresa en la relación entre la cultura organizativa y el esfuerzo de búsqueda de empleo. La investigación, llevada a cabo en Sri Lanka, se centra en los empleados de pequeñas, medianas y grandes empresas privadas, clasificadas por el número de personas empleadas. Se analizaron un total de 252 casos válidos. Los resultados revelan que la cultura organizativa influye significativamente en el esfuerzo de búsqueda de empleo de los empleados y que el tamaño de la empresa desempeña un papel moderador en esta relación.

  • English

    This study examines whether organizational culture influences employees to seek alternative job opportunities and explores the moderating effect of firm size on the relationship between organizational culture and job search effort. Conducted in Sri Lanka, the research focuses on employees from small, medium, and large private firms, categorized by the number of persons employed. A total of 252 valid responses were analyzed. The findings reveal that organizational culture significantly impacts employees’ job search effort and that firm size plays a moderating role in this relationship.