Factores influyentes en el Síndrome de Burnout en enfermeras [Influencing factors in Burnout Syndrome in nurses]

• Hernández-Guerrón , María ^[1]
  1. [1] Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: Cuaderno de enfermería. Revista científica, ISSN-e 3073-1208, Vol. 2, Nº. 3, 2024 (Ejemplar dedicado a: Enfermería), págs. 8-15
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Influencing factors in Burnout Syndrome in nurses [Factores influyentes en el Síndrome de Burnout en enfermeras]
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    Objetivo: analizar los factores influyentes en el Síndrome de Burnout en enfermeras. Método: revisión sistemática, población de 15 articulos. Conclusión: Los factores influyentes en el síndrome de burnout en enfermeras revelan que este fenómeno es producto de una interacción compleja entre la sobrecarga laboral, el estrés emocional y un ambiente organizacional desfavorable. Las largas jornadas de trabajo, la falta de recursos y el manejo de situaciones emocionalmente exigentes, como el duelo, agravan el agotamiento físico y mental del personal de enfermería, especialmente en áreas críticas como la UCI y oncología pediátrica. Aunado a la pandemia de COVID-19 que incrementó estas condiciones, incrementando la insatisfacción laboral y la intención de dejar la profesión.

  • English

    Objective: to analyze the factors influencing Burnout Syndrome in nurses. Method: systematic review, population of 15 articles. Conclusion: The factors influencing burnout syndrome in nurses reveal that this phenomenon is the product of a complex interaction between work overload, emotional stress and an unfavorable organizational environment. Long working hours, lack of resources and the management of emotionally demanding situations, such as bereavement, aggravate the physical and mental exhaustion of nurses, especially in critical areas such as ICU and pediatric oncology. In addition, the COVID-19 pandemic increased these conditions, increasing job dissatisfaction and the intention to leave the profession.