Temas jurídicos derivados de una pandemia

• Rubén Castro Orbe ^[1]
  1. [1] Universidad Central del Ecuador

     Universidad Central del Ecuador

     Quito, Ecuador

     
• Localización: CAP Jurídica Central: Revista de la Academia del Colegio de Abogados de Pichincha y de la Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Central del Ecuador, ISSN-e 2600-6014, ISSN 2550-6595, Vol. 4, Nº. 7, 2020, págs. 7-30
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Legal issues stemming from a pandemic
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    En el presente trabajo, me propongo realizar una revisión de algunos elementos de la realidad, que son parte del escenario creado a partir de la pandemia y sus efectos en la convivencia humana para, a partir de ellos, tratar de comprender algunas evidencias y necesidades, que se plantean en el mundo jurídico, tanto a nivel teórico, cuanto del ámbito estrictamente normativo. Se tratarán aspectos de naturaleza jurídico-doctrinaria, jurídico- política y constitucional, penal y, por mi mayor cercanía con el ámbito laboral, pondré énfasis en algunos aspectos de éste, incluso con la intención de mostrar algunas aberraciones, que se han producido, con motivo de la «oportunidad» empresarial de reducir la plantilla laboral o deshacerse de trabajadores de alguna antigüedad, mediante el despido intempestivo, que lejos de adquirir legalidad, sigue siendo un mecanismo ilegal y abusivo en las relaciones laborales

  • English

    With the present work, I propose to carry out a review of some elements of the reality, that are part of the scenary created by the pandemic and its effects in the human harmony in the legal world, both on the theoretical level and on a strictly normative level. Aspects of legal-doctrinal, legal-political, and constitutional nature will be dealt with and due to my closer proximity to the workspace, I will emphasize some aspects of it, including the intention to show some aberrations that have occurred due to the business opportunity to reduce the workforce or get rid of workers of some seniority, throughout the untimely dismissal that, far from acquiring legality, remains an illegal and abusive mechanism in labor relations.