Estilos actuales de diseño organizacional: redes organizacionales internacionales en la ciudad de Bogotá

• Autores: Oscar Humberto Quintero Landinez
• Localización: Cofin Habana, ISSN-e 2073-6061, Vol. 18, Nº. 2, 2024
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Current styles of organizational design: international organizational networks in the city of Bogotá
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    RESUMEN El presente trabajo de investigación busca analizar cualitativamente cómo el más reciente modelo de diseño organizacional, «la estructura organizacional en red», se convierte en una opción estratégica, estructural y operacional ideal para las actividades de internacionalización de empresas en Bogotá, centrado en el diseño y la dinámica organizacional de las relaciones de interdependencia. Para tal efecto se emplearon dos categorías de análisis, la primera de las cuales se denomina condicionantes organizacionales y cuyos indicadores serán el empoderamiento, el trabajo en grupo, la orientación a las personas, la orientación a los resultados, la responsabilidad, la actitud al cambio y los mecanismos útiles, desde el ámbito de la cultura organizacional.

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    ABSTRACT This research work seeks to qualitatively analyze how the most recent model of organizational design, "the network organizational structure", becomes an ideal strategic, structural and operational option for the internationalization activities of companies in Bogota focused on the design and organizational dynamics of interdependent relationships. For this purpose, two categories of analysis were used: the first one is called organizational conditioning factors and its indicators will be empowerment, teamwork, people orientation, results orientation, responsibility, attitude to change and useful mechanisms from the point of view of organizational culture.