Cultura organizacional en el crecimiento empresarial de la cooperativa de ahorro y crédito Abdón Calderón del cantón Portoviejo

• Mendoza Menéndez, Melissa Michelle ^[1] ; Poggi García, Emily Marcela ^[1] ; Vargas Mursulí, Flavia María ^[2] ; Esquivel García, Renier ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Manabí

     Universidad Técnica de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
  2. [2] Universitat d'Alacant

     Universitat d'Alacant

     Alicante, España

     
• Localización: Revista GEDI-PRAXIS, ISSN-e 3073-1127, Vol. 1, Nº. 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: enero-abril), págs. 16-29
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational culture in the business growth of the Abdón Calderón savings and credit cooperative of the Portoviejo canton
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• Resumen
  • español

    La presente investigación denominada cultura organizacional en el crecimiento empresarial de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Abdón Calderón del cantón Portoviejo, tuvo como objetivo determinar la cultura organizacional y su incidencia en el crecimiento empresarial de la cooperativa, estableciendo que la cultura organizacional tiene diversos estándares de comportamiento en el cual se determina por cada individuo de la entidad, ésta se vincula directamente con el crecimiento empresarial por lo que nace la necesidad de comprender en qué medida la cultura afecta en el desarrollo de las organizaciones. Se aplicó un diseño metodológico mixto, cuyo alcance fue descriptivo y exploratorio de tal forma que se puedo obtener información relevante para el estudio. Asimismo, se estableció una población conformada por colaboradores y socios que corresponde a 36 personas, las técnicas de recolección de datos aplicadas fueron un cuestionario de preguntas dirigidas para la variable de cultura organizacional y un cuestionario de encuestas establecidas para el crecimiento empresarial. En relación con los objetivos establecidos dentro del proceso de investigación se pudo concluir e identificar la importancia del estudio de las variables, por lo cual la primera determina la forma en cómo funciona la institución y que se vea reflejado en el personal y a su vez en el crecimiento empresarial de tal forma que abarca varias perspectivas relativas en referencia a la expansión del mercado directamente con el aumento de recursos físicos, materiales y tecnológicos.

  • English

    The present investigation called organizational height in the business growth of the Abdón Calderón Savings and Credit Cooperative of the Portoviejo city, had as objective to determine the organizational culture and its incidence in the business growth of the cooperative, demonstrating that the organizational culture has different standards of behavior in which it is determined by each individual of the entity, this is directly linked to business growth, which is why the need to understand to what extent culture affects the development of organizations is born. A mixed methodological design was applied, whose scope was descriptive and exploratory in such a way that relevant information for the study can be obtained. Likewise, a population made up of collaborators and partners corresponding to 36 people was established, the data collection techniques applied were a questionnaire of directed questions for the organizational culture variable and a questionnaire of surveys established for business growth. In relation to the objectives established within the research process, it was possible to conclude and identify the importance of the study of the variables, for which the first determines the way in which the institution works and that is reflected in the personnel and in turn in the business growth in such a way that it encompasses several relative perspectives in reference to the expansion of the market directly with the increase of physical, material and technological resources.