¿Hijo o trabajo? Efectos de la paternidad en las trayectorias laborales de los migrantes durante el primer boom inmigratorio en España (1995-2007)

• Autores: Rafael Grande Martín, Raquel Vidal Ruiz, Luis Alberto del Rey Poveda
• Localización: Revista de Demografía Histórica-Journal of Iberoamerican Population Studies, ISSN-e 2696-4325, ISSN 1696-702X, Vol. 42, Nº 1, 2024, págs. 51-76
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • First a child or first a job? Effects of parenthood on labour trajectories of migrants in the first immigration boom in Spain (1995-2007)
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• Resumen
  • español

    Este artículo analiza el efecto de la formación familiar en las trayectorias laborales de migrantes durante los diez primeros años de residencia en España aplicando modelos multivariantes a la Encuesta Nacional de Inmigrantes de 2007. Los resultados revelan, en primer lugar, los efectos opuestos de la paternidad en las trayectorias laborales de mujeres y hombres. Entre los hombres, la paternidad reduce la probabilidad de dejar el trabajo o de no haber trabajado nunca. Entre las mujeres, por el contrario, se observa que tener hijos incrementa la probabilidad de desempleo o inactividad. En segundo lugar, entre las mujeres que tienen hijos tras migrar, encontramos que quienes los tienen durante su primer año de residencia poseen menos probabilidades de dejar de trabajar y mantenerse inactivas. Estos resultados permiten identificar dos perfiles de mujeres y familias migrantes: quienes priorizan la construcción de la familia, frente a quienes anteponen el empleo.

  • English

    This paper sets out to analyse the effect family formation has on labour trajectories among migrant men and women during the first 10 years of residence in Spain. Multivariate models have been applied to the 2007 Spanish National Immigration Survey. Our findings reveal firstly that parenthood has opposite effects on the labour trajectories of migrant men and women. Among men, it reduces the probability of leaving work or of never having worked. Among women, by contrast, it sharply increases the likelihood of leaving work and remaining outside the labour market. Secondly, among women that have children after migrating, we find that those having them during their first year of residence are less likely to stop working and remain inactive. The results enable us to identify two profiles of migrant women and families. One profile prioritises family formation upon arrival; and a second profile that initially prioritises employment.