En este trabajo se analizan las nuevas disposiciones introducidas en el Derecho español como consecuencia de la incorporación de la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022, relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas y a medidas conexas. Se distingue entre las nuevas obligaciones establecidas para las sociedades cotizadas y las obligaciones de las empresas a las que el legislador español ha extendido un régimen equiparable, aunque de menor rigor.
This paper analyses the new provisions introduced into Spanish law as a result of the transposition of Directive (EU) 2022/2381 of the European Parliament and of the Council of 23 November 2022 on improving the gender balance among directors of listed companies and related measures. A distinction is made between the new obligations to which listed companies have been subjected and the obligations of the companies to which the Spanish legislator has extended a comparable, but less strict, regime.
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