Análisis de los factores de riesgo psicosocial asociado a la fatiga laboral en guardias de seguridad

• Rosa Estefanía Vásquez Vega ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Cuenca

     Universidad Católica de Cuenca

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: Memorias II congreso internacional científico & multidisciplinario de posgrado 2023 / Juan Carlos Erazo Álvarez (comp.), 2023, ISBN 978-9942-7163-4-7, págs. 305-308
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Analysis of psychosocial risk factors associated with work fatigue in security guards
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    Los factores de riesgo psicosocial están presentes en todo ámbito laboral y puede afectar las diversas esferas psicofísico-emocionales de los trabajadores. La fatiga laboral, por su parte, puede surgir como resultado de un esfuerzo prolongado y continuo en el entorno laboral. La presente investigación tiene la finalidad de evaluar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la fatiga laboral en los trabajadores de seguridad de la empresa Securitas Ecuador. Los principales beneficiarios de esta investigación son los propios trabajadores, quienes se verán favorecidos al contar con un entorno laboral más saludable y seguro, lo que impactará de manera positiva en su bienestar físico y mental, reduciendo el agotamiento y el estrés, y mejorando su satisfacción laboral. La investigación tuvo un enfoque mixto con alcance descriptivo – relacional, para lo cual se utilizó como instrumento el cuestionario SOFI-SM, el cual determinó la fatiga física, mental y psíquica.

  • English

    Psychosocial risk factors are present in every work environment and can affect the various psychophysical-emotional spheres of workers. Work fatigue, on the other hand, can arise as a result of prolonged and continuous effort in the work environment. The purpose of this research is to evaluate the relationship between psychosocial risk factors and labor fatigue in security workers of Securitas Ecuador. The main beneficiaries of this research are the workers themselves, who will benefit from having a healthier and safer work environment, which will have a positive impact on their physical and mental wellbeing, reducing exhaustion and stress, and improving their job satisfaction. The research had a mixed approach with a descriptive-relational scope, for which the SOFI-SM questionnaire, which determines physical, mental and psychological fatigue, was used as an instrument.