Estudio de empleabilidad de las profesionales de la carrera de secretariado ejecutivo de la Universidad Técnica de Manabí, período 2007 - 2017

• Silvia del Rocio Segovia Meza ^[1] ; Carmen Suleyma Cobeña Moreira ^[1] ; Flor Jacinta Briones Párraga ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Manabí

     Universidad Técnica de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
• Localización: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (RCCS), ISSN-e 2254-7630, Nº. 2, 2018
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La empleabilidad es un término que dentro del contexto laboral ecuatoriano es utilizado para referir a las características, oportunidades, condiciones, desarrollo de habilidades y destrezas de los profesionales en un ámbito específico y determinado. Para la escuela de Secretariado Ejecutivo, este indicador es importante al momento de evaluar las actividades académicas gestión y desarrollo en la formación de losmismos, de ahí que la revisión periódica de indicadores evaluativos como la demanda y oferta laboral es importante, así como la condición situacional de las y los secretarios ejecutivos para determinar su posicionamiento y permanencia laboral en este contexto. Este trabajo tiene como objetivo describir la empleabilidad de los y las profesionales de la carrera de Secretariado Ejecutivo de la Universidad Técnica de Manabí. Para ellos se realizó una investigación cuantitativa de corte descriptivo tomando como muestra a 256 profesionales que corresponde al 50,9% de la totalidad de la población sujeto de estudio. Usando el muestro probabilístico por conveniencia y comparecencia. Los resultados evidencian que la empleabilidad de los graduados es alta, todos ellas están ubicados en instituciones y empresas públicas y privadas de la provincia y región, un pequeño porcentaje se dedica a emprendimientos o están dedicadas a ser ejecutivas de hogar.

  • English

    Employability is a term that within the Ecuadorian labor context is used to refer to the characteristics, opportunities, conditions, development of skills and abilities of professionals in a specific and determined field. For the school of Executive Secretariat, this indicator is important when evaluating the academic activities, management and development in their training, hence the periodic review of evaluative indicators such as demand and labor supply is important, as well as the condition situation of the executive secretaries to determine their positioning and work permanence in this context. The objective of this work is to describe the employability of the professionals of the career of Executive Secretary of the Technical University of Manabí. For them, a descriptive quantitative investigation was carried out, taking as a sample 256 professionals that corresponds to 50.9% of the total population subject of the study. Using probabilistic sampling for convenience and appearance. The results show that the employability of female graduates is high, all of them are located in public and private institutions and companies of the province and region, a small percentage are dedicated to entrepreneurship or are dedicated to being home executives.