Trato justo y equitativo con enfoque diferencial en el Ejército Nacional de Colombia: Análisis de la normatividad vigente

• Rolans Losada Puentes ^[1] ; Jhon Ochoa Pinto ^[1] ; Jesús Parada Meneses ^[1] ; María Antonieta Corcione-Nieto ^[1]
  1. [1] Escuela de Armas Combinadas del Ejército
• Localización: Las mujeres militares en el Ejército Nacional de Colombia: Estudios transversales de su participación en las filas / coord. por María Antonieta Corcione, Leidy Johana Cabrera Cabrera, Edna Jackeline Latorre Rojas, 2020, ISBN 978-958-53183-0-4, págs. 89-118
• Idioma: español
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  • Esta investigación hace un acercamiento al enfoque diferencial de género entre hombres y mujeres oficiales del Ejército Nacional de Colombia desde la perspectiva de la normatividad vigente. Para esto, se realizó una revisión documental exhaustiva y sistemática que evidencia el prolongado y dilatado camino al que se han tenido que enfrentar los defensores e impulsadores de la equidad de género dentro de la institución castrense. Hasta el momento, Colombia cuenta con una legislación incluyente que defiende la igualdad entre hombres y mujeres en las Fuerzas Militares, pero su cumplimiento aún demanda compromiso de los entes gubernamentales, ya que en Colombia no alcanza a haber un 5 % de personal femenino incorporado en las filas del Ejército Nacional (mientras que otros ejércitos del mundo cuentan con un 30 %). Esto lleva a preguntarse si Colombia está preparada para tener un porcentaje igualitario dentro de las filas del Ejército Nacional en condiciones de trato justo y equitativo.