A Liderança como Catalisadora da Inovação nas Organizações: Uma Revisão Sistemática da Literatura

• Wegrzinovski Pickssius, Maylla ^[1] ; de Faria Silva, Robson ^[1] ; Pozza Ellwanger, Manuela ^[1]
  1. [1] Universidade do Contestado

     Universidade do Contestado

     Brasil

     
• Localización: Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, ISSN-e 2237-4558, Nº. 14, 2024
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
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• Resumen
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    Leadership is recognized as a key factor in employee innovative behavior, essential for the survival of organizations in an ever-changing world. Innovation, seen as a dynamic development process, aims to improve processes and meet consumer needs. Leaders play a crucial role at all levels of this process, encouraging the search for new opportunities and creating an environment conducive to innovation. Thus, leadership directly influences organizational results, motivating employees and improving performance. This study seeks to understand how leadership catalyzes innovation in organizations, analyzing the necessary skills of leaders to create na environment favorable to innovation. The research is a systematic review of the literature, using a rigorous methodology to identify and evaluate relevant studies, with the aim of providing clarity on the importance of leadership in promoting innovation.

  • português

    A liderança é reconhecida como um fator chave para o comportamento inovador dos funcionários, essencial para a sobrevivência das organizações em um mundo em constante mudança. A inovação, vista como um processo de desenvolvimento dinâmico, visa melhorar processos e atender às necessidades dos consumidores. Os líderes desempenham um papel crucial em todos os níveis desse processo, incentivando a busca de novas oportunidades e criando um ambiente propício à inovação. Assim, a liderança influencia diretamente os resultados organizacionais, motivando colaboradores e melhorando o desempenho. Este estudo busca entender como a liderança catalisa a inovação nas organizações, analisando as competências necessárias dos líderes para criar um ambiente favorável à inovação. A pesquisa é uma revisão sistemática da literatura, utilizando uma metodologia rigorosa para identificar e avaliar os estudos relevantes, com o objetivo de fornecer clareza sobre a importância da liderança na promoção da inovação.