Resumen de Evolución histórica de la legislación laboral en Ecuador en relación a las aportaciones para evitar la discriminación por género: Panel 12
Montserrat García Oliva, Sylvia Andrade, JUDITH NÚÑEZ
La ponencia está orientada a una presentación teórica de cuál ha sido la evolución histórica legislativa que acoge, de manera directa o indirecta, elementos relacionados con el género en el ámbito laboral ecuatoriano. Este marco teórico de referencia, conjuntamente con el de género, son el punto de partida de la investigación aplicada que se está desarrollando en estos momentos. Así, se ha realizado una revisión, a través de fuentes documentales, de la legislación laboral ecuatoriana desde su constitución como República independiente hasta la actualidad para obtener un contexto histórico-legislativo que nos sirva de ámbito de referencia en la investigación empírica. Evidentemente, se ha hecho especial énfasis en aquellos artículos que se relacionan con la evitación de la discriminación por género y quepromocionan la equidad en el ámbito laboral. Pero la ponencia no se circunscribirá a la legislación actual, que sí nos servirá para realizar la investigación aplicada, sino a la evolución de la legislación laboral ecuatoriana y su vinculación con la no discriminación por género, desde su constitución como Estado Independiente.
