Resumen de Evaluación de la demanda potencial del retiro temporal remunerado a lo largo de la vida a cambio de retrasar la jubilación. Avance de resultados: Panel 13

Alfredo Alfageme Chao, Begoña García Pastor

• Se han defendido desde hace décadas algunas propuestas de redistribución de las transferencias sociales y de los tiempos dedicados al trabajo remunerado a lo largo de la vida. Una propuesta desarrollada recientemente consiste en el disfrute voluntario de periodos de retiro temporal remunerado a lo largo de la vida, a cambio de retrasar proporcionalmente la edad de jubilación (RT). El objetivo principal de esta investigación es evaluar de un modo fiable la disposición (demanda potencial) al RT por parte de las personas ocupadas, con diferentes fines como ladedicación a tareas de cuidado o de formación. Para ello, se ha realizado una encuesta a una muestra representativa de la población ocupada en la ciudad de Castellón. Como resultado másdestacable, una mayoría clara de las personas ocupadas se muestra favorable (“es seguro o casi seguro que lo haría”) a retrasar su jubilación a cambio del disfrute de algún periodo de retiro temporal remunerado a lo largo de su vida. Los motivos que inspiran mayor predisposición son la dedicación a tareas de cuidado de otras personas (descendientes y ascendientes) seguidos por la dedicación a la formación. En conjunto, muy pocas personas estarían dispuestas a retrasar su jubilación más de cuatro o cinco años. Contra lo que cabría acaso esperar, no aparecen grandes diferencias por sexo o condición socioeconómica. Cabe concluir que existe una demandapotencial muy clara de tiempos de retiro temporal remunerado a lo largo de la vida a costa de retrasar la jubilación, por lo que esta propuesta tendría efectos inmediatos como política social.