El recurso de queja laboral: visión histórica y regulación actual

• Alemañ Cano, Jaime ^[1]
  1. [1] Universitat d'Alacant

     Universitat d'Alacant

     Alicante, España

     
• Localización: Estudios de Deusto: revista de Derecho Público, ISSN 0423-4847, Vol. 72, Nº. 2, 2024, págs. 19-42
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The labor complaint remedy: historical view and current regulation
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• Resumen
  • español

    El recurso de queja es un medio de impugnación del proceso laboral que se remite íntegramente a la Ley de enjuiciamiento civil. Este breve estudio tiene como fin buscar los orígenes históricos de dicho recurso tanto en el proceso civil (en Las Partidas y en la Nueva Recopilación) como en el laboral (el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral). Al mismo tiempo, se analizan los problemas que presenta este recurso en el proceso laboral, tanto desde la óptica de la doctrina científica como desde la jurisprudencial (Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional), como consecuencia de no tener un recurso ordinario (el de queja es el único de esta naturaleza) y las limitaciones del proceso laboral por lo que se proponen propuestas de lege ferenda.

    Fecha de recepción: 26.03.2024Fecha de aprobación: 10.09.2024

  • English

    The complaint appeal is a means of challenging the labor process that refers entirely to the Civil Procedure Law. This brief study aims to search for the historical origins of said resource both in the civil process (in Las Partidas and in the New Compilation) and in the labor process (the Consolidated Text of the Labor Procedure Law). At the same time, the problems that this resource presents in the labor process are analyzed, both from the perspective of scientific doctrine and from case law (Supreme Court and Constitutional Court), as a consequence of not having an ordinary resource (complaint is the only one of this nature) and the limitations of the labor process, which is why “de lege ferenda” proposals are proposed.

    Received: 26.03.2024Accepted: 10.09.2024