IA, relevo generacional y salario emocional: lo que podemos esperar en Recursos Humanos este 2025

• Mónica Pérez ^[1]
  1. [1] InfoJobs
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 403 (Diciembre, 2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: El balance del año en RRHH y las novedades laborales)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Los últimos datos de la EPA muestran que en el tercer trimestre de 2024 se ha alcanzado la cifra de 24.577.100 personas activas y un total de 21.823.000 personas ocupadas. En cambio, seguimos contando con una tasa de paro elevada (11,5%). Las últimas previsiones de Bruselas apuntan a que España continuará siendo el único país con un desempleo superior al 10% al menos hasta 2026. Un desafío al que se suman otros factores, como la escasez de mano de obra en algunos sectores, la transformación de los modelos laborales actuales o la importancia creciente de factores como el equilibrio personal-profesional. Este artículo aborda los retos y tendencias en el área de gestión de personas del año que está a punto de comenzar.