Colombia
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Introducción: Este estudio tuvo como objetivo analizar la Calidad de Vida Relacionada con la Salud (CVRS), considerando aspectos sociodemográficos, en 104 mujeres líderes sociales y políticas, del departamento del Cauca – Colombia. Metodología: Mediante un enfoque cuantitativo, se llevó a cabo un análisis descriptivo con alcance correlacional. Para caracterizar el contexto sociodemográfico de las mujeres se diseñó instrumento que exploró sobre la edad, zona de residencia, educación y ocupación. Los datos sobre CVRS se recolectaron a través del cuestionario SF 36 validado en Colombia. Resultados: Los hallazgos revelan tendencia a ubicar la CVRS en un nivel regular. Al explorar las circunstancias con las que mujeres ejercen su liderazgo, se encontró que la mayoría no cuentan con los mínimos que suponen una vida digna y equitativa: trabajo estable, educación formal y apoyo social percibido. Aunque se evidenciaron diferencias de menor CVRS en mujeres rurales y en aquellas que perciben escaso apoyo, no se encontraron correlaciones significativas (p <0,05). Conclusiones: En virtud de los múltiples desafíos que afrontan mujeres líderes, esta investigación aporta a la discusión política y académica, no solo sobre la importancia de generar condiciones dignas y seguras para el ejercicio del liderazgo social y político sino que opera como mecanismo veedor de su CVRS.
Introduction: This study aimed to analyze the Health-Related Quality of Life (HRQoL), considering sociodemographic aspects, in 104 women social and political leaders, from the department of Cauca – Colombia. Methodology: Using a quantitative approach, a descriptive analysis with correlational scope was carried out. To characterize the sociodemographic context of women, an instrument was designed that explored age, area of residence, education and occupation. Data on HRQOL were collected through the SF 36 questionnaire validated in Colombia. Results: The findings reveal a tendency to place HRQoL at a regular level. When exploring the circumstances under which women exercise their leadership, it was found that the majority do not have the minimum requirements for a dignified and equitable life: stable work, formal education and perceived social support. Although differences in lower HRQOL were evident in rural women and in those who perceived little support, no significant correlations were found (p <0.05). Conclusions: Given the multiple challenges faced by women leaders, this research contributes to the political and academic discussion, not only about the importance of generating dignified and safe conditions for the exercise of social and political leadership, but also operates as a monitoring mechanism for their HRQoL.
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