La discriminación por razón de sexo en la jurisprudencia constitucional

• Autores: Irene Almuedo Saldaña
• Localización: Revista de Estudios Fronterizos del Estrecho de Gibraltar: REFEG, ISSN-e 1698-1006, Nº 11, 2023
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Este artículo describe y analiza el régimen jurídico que regula la igualdad y la no discriminación en la jurisprudencia constitucional española. Se examinan aspectos clave como la conceptualización de estos principios, su evolución a lo largo del tiempo y su aplicación en el ámbito laboral, especialmente en relación con medidas destinadas a promover la igualdad de género. La investigación se centra en la legislación nacional que combate la discriminación basada en el sexo, con especial atención a la protección de las mujeres, quienes, dada su situación de vulnerabilidad, se enfrentan a mayores riesgos de discriminación. Se analizan instrumentos legales como la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y se examina la jurisprudencia constitucional, a partir de las sentencias más relevantes. Además, se presentan estadísticas que evidencian la persistencia de la discriminación hacia las mujeres, incluyendo la brecha salarial y las barreras para el avance profesional.

    Asimismo, se destaca la evolución normativa y la relevancia del principio de igualdad, subrayando la continuidad de desafíos, particularmente en la identificación y prueba de conductas de acoso. Esto resalta la imperativa necesidad de fortalecer constantemente las herramientas legales para avanzar hacia un entorno laboral verdaderamente equitativo

  • English

    This paper describes and analyses the legal regime governing equality and non-discrimination in Spanish constitucional jurisprudence. It examines key aspects such as the conceptualisation of these principies, their evolution over time and their application in the labour sphere, especially in relation to measures aimed at promoting gender equality. The research focuses on national legislation combating discrimination based on sex, with special attention to the protection of women, who, given their vulnerable situation, face greater risks of discrimination. Legal instruments such as the Spanish Constitution, the Workers' Statute and the Law for the effective equality of women and men are analysed, and constitucional jurisprudence is examined, based on the most relevant rulings. In addition, statistics are presented that show the persistence of discrimination against women, including the wage gap and barriers to professional advancement. It also highlights the normative evolution and relevance of the principie of equality, underlining the continuing challenges, particularly in the identification and proof of harassment.

    This highlights the imperative need to constantly strengthen legal tools to move towards a truly equitable working environmen t.