Flexibilidad en la Administración pública: una necesidad inaplazable

• Rodríguez Escanciano, Susana ^[1]
  1. [1] Universidad de León

     Universidad de León

     León, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 170, 1997, págs. 3-40
• Idioma: español
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• Resumen

  • La ausencia de motivos suficientemente convincentes para justificar el mantenimiento de la tradicional separación entre los colectivos laboral y funcionarial aconseja la configuración de un régimen jurídico unitario del empleo público, capaz de dotar a la Administración Pública de una cierta flexibilidad, en lo que a las condiciones de trabajo hace, al objeto de implantar una organización pública imparcial y eficaz en la gestión de los intereses colectivos.