Nulidad objetiva del despido de las trabajadoras embarazadas e indemnización de daños y perjuicios: Un comentario a la STS de 12 de diciembre de 2023, rcud.: 5556/2022

• Autores: Carlos Villarino Moure
• Localización: Jurisdicción social: Revista de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia, ISSN 2695-9321, Nº. 259, 2024, págs. 16-21
• Idioma: español
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• Resumen

  • La cuestión a analizar es la posibilidad o no de una indemnización de daños y perjuicios en los supuestos de nulidad objetiva del despido por embarazo -art. 55.5 b) ET o 53.4 b) ET-, en especial en aquellos casos en los cuales no existen indicios de que la empresa haya tenido conocimiento de la situación de embarazo de la trabajadora.