Segregación ocupacional: roles y estereotipos de género en hoteles de la Zona Dorada de Mazatlán, México

• Cruz Coria, Erika ^[1] ; Larios Calderón, Aralí ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Occidente

     Universidad Autónoma de Occidente

     Colombia

     
• Localización: Dimensiones Turísticas, ISSN-e 2594-2069, Vol. 8, Nº. 0, 2024
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Los roles históricamente asignados a las mujeres en la sociedad, así como la percepción sobre lo femenino condicionan la forma en que participan en el mercado laboral. El objetivo de este trabajo es analizar las características de los puestos que ocupan y las tareas que realizan las mujeres, en los hoteles ubicados en la Zona Dorada de la ciudad de Mazatlán, Sinaloa. Es una investigación, de tipo cuantitativo en la que se aplicaron 576 cuestionarios a mujeres que se emplean en empresas de servicios de hospedaje en esta zona turística. Una de las principales manifestaciones de los roles y estereotipos de género es la alta prioridad que tiene la asignación de tareas relacionadas con los trabajos domésticos y de cuidados, de tal forma que los puestos como recamarista, cajera, mesera o recepcionista son una constante en la trayectoria ocupacional de las empleadas. Los estereotipos físicos también emergen como condicionantes para acceder a determinados puestos de la estructura ocupacional.

  • English

    Particularly, the roles historically assigned to women in society and ideas about the feminine determine the type of positions they occupy and the tasks women perform in tourist accommodation. In this sense, the aim is to identify how gender roles and gender stereotypes are manifested in the activities carried out by women working in some hotels in the Golden Zone of the city of Mazatlan, Sinaloa. Data collection consisted of applying 576 questionnaires to women who work for these tourism companies. One of the main manifestations of gender roles and stereotypes in these organizations is the high priority given to the assignment of tasks related to domestic and care work, such that positions such as housekeeper, cashier, waitress or desk clerk are a constant in the occupational trajectory of those who participated in this research. Physical stereotypes also emerge as conditions for accessing certain positions in the occupational pyramid.