Una mirada desde los procesos volitivos y adaptación ocupacional en madres privadas de la libertad

• Gamboa Ochoa, Yecni Yadira ^[1] ; Cuello Reyes, Leidy Diana ^[2]
  1. [1] Universidad de Pamplona

     Universidad de Pamplona

     Colombia

     
  2. [2] Universidad Pedagogía Experimental Libertador
• Localización: Revista Ciencias Básicas en Salud, ISSN 2981-5800, Vol. 2, Nº. 4, 2024, págs. 145-157
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • A look at volitional processes and occupational adaptation in mothers deprived of liberty
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    Introducción: El presente artículo aborda un estudio, realizado en el Centro Carcelario y Penitenciario de Cúcuta en el periodo 2024-2, con mujeres, quienes desempeñan un rol de madre y quienes enfrentan desafíos como discriminación, estigmatización e injusticia ocupacional al cumplir su rol materno en un entorno penitenciario, es como los procesos volitivos, entendidos como la motivación interna hacia ocupaciones significativas promueven bienestar, reflexión sobre su identidad y el desempeño. Metodología: Estudio cuantitativo-descriptivo y exploratorio, con una muestra probabilística de 67 mujeres seleccionadas mediante muestreo aleatorio simple. Para la recolección de datos se utilizaron el Cuestionario Volitivo y la OPHI-II, instrumentos validados y confiables para evaluar la volición y adaptación ocupacional, permitiendo un análisis integral de las variables en este contexto penitenciario. Resultados: El análisis estadístico incluyó variables sociodemográficas, frecuencias, porcentajes, y Chi cuadrado para asociaciones entre la Escala Volicional y dimensiones de adaptación ocupacional (p<0.05). Evidenciando que la volición impacta significativamente la adaptación ocupacional (49.5% de varianza). Sin embargo, la identidad ocupacional mostró preservación, identificando dificultades en la competencia (71,6%) y disfunción extrema en el ambiente ocupacional (73,1%). Así mismo, dentro del cuestionario volitivo, se reflejó un nivel de motivación dudoso (47,8%), con fortalezas en la iniciativa, pero limitaciones en la asunción de responsabilidades. Conclusión: Se confirma que los procesos volitivos tienen un impacto significativo en la adaptación ocupacional de madres privadas de la libertad, especialmente en la construcción de identidad ocupacional, evidenciando graves limitaciones en la competencia y el ambiente ocupacional.

  • English

    Introduction: This article addresses a study, carried out in the Cúcuta Prison and Penitentiary Center in the period 2024-2, with women, who play a role as mother and who face challenges such as discrimination, stigmatization and occupational injustice when fulfilling their maternal role. In a prison environment, it is how volitional processes, understood as internal motivation towards meaningful occupations, promote well-being, reflection on one's identity and performance. Methodology: Quantitative-descriptive and exploratory study, with a probabilistic sample of 67 women selected through simple random sampling. For data collection, the Volitional Questionnaire and the OPHI-II were used, validated and reliable instruments to evaluate volition and occupational adaptation, allowing a comprehensive analysis of the variables in this penitentiary context. Results: The statistical analysis included sociodemographic variables, frequencies, percentages, and Chi square for associations between the Volitional Scale and dimensions of occupational adaptation (p<0.05). Evidence that volition significantly impacts occupational adaptation (49.5% variance). However, occupational identity showed preservation, identifying difficulties in competence (71.6%) and extreme dysfunction in the occupational environment (73.1%). Likewise, within the volitional questionnaire, a doubtful level of motivation was reflected (47.8%), with strengths in initiative, but limitations in the assumption of responsibilities. Conclusion: It is confirmed that volitional processes have a significant impact on the occupational adaptation of mothers deprived of liberty, especially on the construction of identity occupational, evidencing serious limitations in competence and the occupational environment.