Prescripción de los Derechos de los Trabajadores: Un Análisis Comparativo

• Almeida Vásquez, Oliver Irvi ^[1]
  1. [1] Universidad Estatal de Milagro

     Universidad Estatal de Milagro

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 5, 2024, págs. 11103-11115
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Prescription of Workers' Rights: A Comparative Analysis
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    En el Art. 1, de la Constitución de la Republica del Ecuador el legislador hace referencia que: “El Ecuador es un Estado constitucional de derechos y justicia, social, democrático, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico. Se organiza en forma de república y se gobierna de manera descentralizada”. El Legislador nos da a entender que el Estado será garante de los derechos y que dará mayor impulso en la relación sociedad y Estado. Los Derechos del Buen Vivir y Libertad, en los derechos de Buen Vivir se encuentran los derechos a la educación, vivienda, salud, trabajo y seguridad Social. El Código del Trabajo en su Art. 635, nos comenta el Parlamentario, que las acciones provenientes de actos o contratos de trabajo, prescriben en 3 años, contados desde la terminación de la relación laboral, constituyéndose una violación a los derechos Constitucionales y Legales por aquello consideramos que este plazo se debe extender a 5 años. Resaltando la problemática existente en el ámbito laboral, se busca a través de la investigación científica, resolver este problema en que el trabajador no podrá iniciar una demanda laboral después de 3 años que consagra nuestro Código del Trabajo, porque se ha extinguido sus derechos, es decir que el trabajador no podrá presentar una demanda laboral, otorgando a la clase trabajadora un trato discriminatorio y vulnerando los derechos consagrados en nuestra Carta Magna Art. 11 numeral 6, que manifiesta: Que todos los principios y derechos son inalienables, irrenunciables, indivisibles, interdependientes y de igual jerarquía.

  • English

    In Art. 1 of the Constitution of the Republic of Ecuador, the legislator refers that: “Ecuador is a constitutional State of rights and justice, social, democratic, sovereign, independent, unitary, intercultural, plurinational and secular. It is organized as a republic and is governed in a decentralized manner”. The Legislator gives us to understand that the State will be the guarantor of rights and will give greater impetus to the relationship between society and the State. The rights of Good Living and Freedom, in the rights of Good Living are the rights to education, housing, health, work and social security. The Labor Code in its Art. 635, comments the Parliamentarian, that the actions arising from acts or employment contracts, prescribe in 3 years, counted from the termination of the employment relationship, constituting a violation of the Constitutional and Legal rights for that reason we consider that this period should be extended to 5 years. Highlighting the existing problem in the labor field, we seek through scientific research, to solve this problem in which the worker will not be able to initiate a labor lawsuit after 3 years established in our Labor Code, because his rights have been extinguished, that is to say that the worker will not be able to file a labor lawsuit, giving the working class a discriminatory treatment and violating the rights enshrined in our Magna Carta Art. 11 numeral 6, which states: That all principles and rights are inalienable, unrenounceable, indivisible, interdependent and of equal hierarchy.