Variables que Explican el Tiempo de Desempleo en Buscadores Xalapeños. Un Acercamiento Descriptivo

• Cortés Viveros , Noé ^[1] ; Hernández García , Rodrigo Aryan ^[1] ; Galván Sarabia , Anabel ^[1] ; Méndez Luna, Felipe Mauricio ^[1] ; Marín Morales, Paola Lisbeth ^[1]
  1. [1] Universidad Veracruzana

     Universidad Veracruzana

     México

     
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 5, 2024, págs. 10260-10283
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Variables Explaining Unemployment Time in Xalapeños Searchers. A Descriptive Approach
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    La presente investigación aborda la problemática del desempleo en Xalapa, Veracruz, analizando las variables que influyen en su duración. Se examinaron datos de 363 buscadores de empleo registrados en la oficina de fomento económico municipal entre 2017 y 2020. El estudio consideró factores como sexo, edad, escolaridad, jefatura de familia, dependientes económicos, años de residencia y grado de marginación urbana. Los resultados evidencian una marcada disparidad de género. Las mujeres experimentan periodos de desempleo significativamente más prolongados (137.47 días en promedio) en comparación con los hombres (102.14 días). Esta diferencia puede atribuirse a la persistente división sexual del trabajo y a las responsabilidades domésticas que recaen mayormente en las mujeres. La edad emerge como un factor determinante, siendo el grupo de 49 a 53 años el más afectado, con una duración promedio de desempleo de 139.05 días. Esto sugiere una problemática particular para los trabajadores de mediana edad en su reinserción laboral. El nivel educativo muestra una relación compleja con la duración del desempleo. Contrario a lo esperado, tanto niveles educativos bajos como altos pueden resultar en periodos más extensos de desocupación, lo que podría indicar un desajuste entre la oferta y la demanda de habilidades en el mercado laboral xalapeño. La condición de jefe de familia y el número de dependientes económicos también influyen en la duración del desempleo, observándose una tendencia a periodos más cortos en quienes tienen estas responsabilidades. Los hallazgos subrayan la necesidad de políticas públicas focalizadas que atiendan las desigualdades de género, las dificultades enfrentadas por trabajadores de mediana edad y el desajuste entre formación y demanda laboral. Se recomienda profundizar en investigaciones que permitan comprender mejor la dinámica del desempleo a nivel local para informar estrategias de intervención más efectivas.

  • English

    This research addresses the issue of unemployment in Xalapa, Veracruz, analyzing the variables that influence its duration. Data from 363 job seekers registered at the municipal economic development office between 2017 and 2020 were examined. The study considered factors such as sex, age, education level, head of household status, number of dependents, years of residence, and degree of urban marginalization. The results demonstrate a marked gender disparity. Women experience significantly longer periods of unemployment (137.47 days on average) compared to men (102.14 days). This difference can be attributed to the persistent sexual division of labor and domestic responsibilities that fall primarily on women. Age emerges as a determining factor, with the 49 to 53 age group being the most affected, experiencing an average unemployment duration of 139.05 days. This suggests a particular problem for middle-aged workers in their labor market reintegration. Educational level shows a complex relationship with unemployment duration. Contrary to expectations, both low and high educational levels can result in extended periods of unemployment, which could indicate a mismatch between the supply and demand of skills in the Xalapa labor market.The status of head of household and the number of economic dependents also influence unemployment duration, with a tendency towards shorter periods observed in those with these responsibilities. The findings underscore the need for focused public policies that address gender inequalities, the difficulties faced by middle-aged workers, and the mismatch between training and labor demand. Further research is recommended to better understand the dynamics of unemployment at the local level to inform more effective intervention strategies.