Formalización del saber experiencial en cultura: El caso del Encuentro Nacional de Gestión Cultural México

• Autores: José Luis Mariscal Orozco, Neyla Donaji Gutiérrez Molina
• Localización: Estudios de caso en la gestión cultural / coord. por Luis Gabriel Hernández Valencia, José Luis Mariscal Orozco, 2024, ISBN 978-607-69587-6-6, págs. 19-45
• Idioma: español
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  • La gestión cultural es una práctica social centrada en el diseño e implementación de la acción cultural en diversos contextos, ámbitos y campos culturales. A través de la historia han existido diversas personas, grupos e instituciones que, a partir de un encargo personal, institucional o comunitario (Martinell Sempere, 2001), han llevado a cabo la gestión de proyectos culturales en México a partir de diversas formas de entender y realizar esta práctica, a partir de diversos saberes experienciales que los sujetos van aprendiendo en diversos nichos de práctica relacionados con campos culturales y ámbitos de desempeño (Mariscal Orozco, 2015). No obstante su persistencia histórica que precede al mismo concepto de gestión cultural (Chavarría Contreras y Sepúlveda Contreras, 2016), la formación académica de ésta es más o menos reciente en comparación con otras disciplinas y profesiones relacionadas con el campo de la cultura, pues la mayoría de los y las gestoras culturales se han formado desde la práctica, la cual está enmarcada (y en cierta forma determinada) por los contextos, concepciones y lineamientos de las instancias organizacionales (formales y no formales) e institucionales donde ésta se da.