Liderazgo ético y comportamiento de los empleados. Análisis cienciométrico en la producción científica

• Núñez-Barahona, Edelia Guillermina ^[1] ; Espinosa-Cristia, Juan Felipe ^[2]
  1. [1] Universidad Nacional Autónoma de Honduras

     Universidad Nacional Autónoma de Honduras

     Honduras

     
  2. [2] Universidad Técnica Federico Santa María

     Universidad Técnica Federico Santa María

     Valparaíso, Chile

     
• Localización: Región Científica, ISSN-e 2954-6168, Vol. 3, Nº. 2, 2024
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ethical leadership and employee behavior. Scientometric analysis in scientific production
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• Resumen
  • español

    Este estudio cienciométrico busca analizar artículos científicos sobre liderazgo ético empresarial desde una perspectiva científico-social; se consideró su relación o influencia con los diferentes comportamientos de trabajadores. Se utilizó el programa VOSWiever y se realizó un análisis a partir de 1000 artículos publicados en revistas Web of Science (WoS), desde 1987 hasta mayo del 2023. Los resultados muestran los cinco principales países contribuyentes, a saber: China, Estados Unidos, Inglaterra, Canadá y Pakistán, así como el el año 2022 el de mayor producción científica. No hay registros de estudios en América Latina, sin embargo, en sitios académicos se encuentra producción científica en Venezuela, Chile, Ecuador y Argentina. Bajo las Leyes de Lotka, Price y el modelo de Bradford, se descubrieron los autores prolíficos, así como la productividad de países y revistas. Con el empleo de la ley de Zipf y el índice de Hirsch, se revelaron las palabras claves más frecuentes y los artículos más conocidos. El artículo ha buscado contribuir con el octavo objetivo del desarrollo sostenible (ODS), es decir, el estudio de líderes éticos que modelan conductas que favorecen el crecimiento económico, bienestar laboral y sostenibilidad de sus organizaciones. Para futuras investigaciones se sugiere examinar efectos concretos producidos por este liderazgo, como mediador relacionado con el desempeño laboral en empresas latinas.

  • English

    This scientometric study seeks to analyze scientific articles on ethical business leadership from a social-scientific perspective, considering its relationship or influence with the different behaviors of workers. Using the VOSWiever program, an analysis is carried out on 1000 articles published in Web of Science (WoS) journals from 1987 to May 2023. The results show the five main contributing countries, these being: China, the United States, England, Canada, and Pakistan and the year 2022 will be the year of greatest scientific production. There are no records of studies in Latin America; however, scientific production is found in academic sites in Venezuela, Chile, Ecuador, and Argentina. Using the Laws of Lotka, Price, and the Bradford model, the most prolific authors and the productivity of countries and magazines are discovered. Using Zipf's law and the Hirsch index, the most frequent keywords and the best-known articles are revealed. The article has sought to contribute to the eighth goal of sustainable development (SDG), that is, with the study of ethical leaders who model behaviors that favor economic growth, work well-being, and sustainability of their organizations. For future research, it is suggested that specific effects produced by this leadership as a mediator related to job performance in Latin companies be examined.