La deontología profesional y los derechos laborales

• Jeferson Santiago Quishpe Gaibor ^[1] ; Edwin Augusto Chiluisa Montaluisa ^[1] ; Daniel Augusto Pico De La Torre ^[1] ; Juán Andrés Rea Taris ^[1] ; Amable Fabián Quinapaxi Quinaluisa ^[1]
  1. [1] Universidad Politécnica Salesiana

     Universidad Politécnica Salesiana

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (RCCS), ISSN-e 2254-7630, Nº. 3, 2018
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Las obligaciones y los derechos de los trabajadores tienen gran importancia ya que están conformes a leyes de trabajo establecidas en todas las instituciones. Con esto se logra tener beneficios mutuos para una institución y para el trabajador en el ámbito personal y profesional logrando así el mejoramiento de las relaciones laborales.

    Hoy en día, cada vez son más las empresas comprometidas con sus empleados, conscientes de la importancia de capacitarlos, de proveerles herramientas que garanticen su estabilidad tanto profesional, como personal. Sin embargo, aún existen trabajadores contratados bajo esquemas laborales que no sólo no les brindan los beneficios básicos, sino que ni siquiera cumplen los derechos laborales básicos Este documento menciona una experiencia laboral que pasó hace algún tiempo uno de los autores de este artículo, y su propósito es ayudar a las personas que consiguen un empleo conocer la importancia y los beneficios que nos otorgan los deberes y los derechos laborales en el Ecuador, para de esta manera evitar irregularidades y actos que van en contra de la ética y la moral del ser humano.

  • English

    The obligations and rights of workers are very important because they are in accordance with labor laws established in all institutions. This is achieved to have mutual benefits for an institution and for the worker in the personal and professional field thus achieving the improvement of labor relations.

    Nowadays, more and more companies are committed to their employees, aware of the importance of training them, of providing tools that guarantee their professional and personal stability. However, there are still workers hired under labor schemes that not only do not provide them with basic benefits, but do not even fulfill basic labor rights.

    This document mentions a work experience that some time ago one of the authors of this article, and its purpose is to help people who get a job know the importance and benefits that give us the duties and labor rights in Ecuador, in order to avoid irregularities and acts that go against the ethics and morals of the human being.