De la empresa como pura facticidad a la relación de trabajo sin contrato

• Autores: Claudio Palavecino Cáceres
• Localización: Revista chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 0719-7551, Vol. 2, Nº. 4, 2011, págs. 13-28
• Idioma: español
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    El autor comienza analizando la necesidad de un concepto de empresa en el derecho del trabajo, continúa con las distintas interpretaciones que ha dado la doctrina nacional y las implicancias de sus conclusiones. Luego, presenta los antecedentes históricos y dogmáticos de las tesis que postulan prescindir de las formas y la voluntariedad como fundamento de las relaciones jurídicas, destacando sus antecedentes totalitarios, y el iter por el que fue asumida por el laboralismo tradicional hasta el punto de convertirse en parte de las fuentes del Derecho del trabajo (principio de primacía de la realidad). Termina, advirtiendo de los peligros que acarrea servirse de estas herramientas doctrinarias para estrechar legítimos fi nes empresariales (comerciales y tributarios), presumiendo la mala fe o simulación fraudulenta

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    The authorstarts by analyzing the need for aconcept of companyinlabor law, continues withthe variousi nterpretations that have been given by the national doctrine and the implications oftheir conclusions.Then, he presentst he antecedents of the historical and dogmatic theses that postulates to leave out the forms and the willfulness as the fundaments of the juridical relations, emphasizing its totalitari anantecedent, and theiter for which was assumed by the traditional labor doctrine to the point of becoming part of the sourcesof labor law (principle ofprimacyof reality).Then, he ends warning about the dangers ofthe doctrinal use these toolsto strength legitimate business purposes(commercialand tax), assuming bad faith orfraudulent simulation