Iniciativa emprendedora del recurso humano inactivo en el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Bucaramanga

• Garavito-Hernández, Youseline ^[1] ; Córdoba-Campos, Jesús ^[1] ; Ardila-Sequeda, Reinaldo ^[1]
  1. [1] Universidad de Investigación y Desarrollo
• Localización: I+D Revista de Investigaciones, ISSN-e 2539-519X, ISSN 2256-1676, Vol. 15, Nº. 1, 2020 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio 2020)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Entrepreneurial initiative of the inactive human resource in the Penitentiary Establishment of Medium Security and Prison of Bucaramanga
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• Resumen
  • español

    El código penitenciario colombiano se encuentra regulado por la Ley 65 de 1993, que establece que las funciones y finalidades de la pena en Colombia son la protectora y la preventiva, pero su fin fundamental es la resocialización. Actualmente, se presenta en el país una crisis penitenciaria y carcelaria en el proceso de resocialización a la vida laboral del recluso, por su condición de expresidiario. En esta investigación se hace un análisis de las características personales y del entorno del recurso humano inactivo y su influencia en la iniciativa emprendedora en el Establecimiento Penitenciario de Bucaramanga, con el fin de proponer estrategias que favorezcan la resocialización de esta población vulnerable. El estudio tiene un enfoque cuantitativo no experimental, de corte transversal y de alcance relacional. Se comprobó que las características personales y del entorno global influyen positivamente en la iniciativa emprendedora del privado de la libertad, por lo que se propone la creación de una unidad de emprendimiento en el Establecimiento Penitenciario.

  • English

    The Colombian prison code is regulated by Law 65 of 1993, which establishes that the functions and purposes of punishment in Colombia are protective and preventive, but its fundamental purpose is the resocialization. Currently, there is a penitentiary and prison crisis in the process of resocialization to the working life of the prisoner, due to their condition as ex-convicts. This research is an analysis of inactive human resources, the personal characteristics, environment, and influence on the entrepreneurial initiative in the Penitentiary Establishment of Bucaramanga, in order to propose strategies that favor the resocialization of this vulnerable population. The study has a non-experimental, quantitative, cross-sectional approach of relational scope. It was verified that the personal characteristics and the environment have a positive influence on the prisoner entrepreneur initiative, whereby the creation of an entrepreneurship unit in the Penitentiary Establishment is proposed.