Relación entre liderazgo en seguridad y cultura en seguridad en trabajadores de tres pymes del sector industrial de Bucaramanga

• Argüello-López, Germán Manuel ^[1] ; Buenahora-Morales, Ana Patricia ^[2] ; Mantilla-Martínez, Mónica Fernanda ^[2]
  1. [1] Universidad Autónoma de Bucaramanga

     Universidad Autónoma de Bucaramanga

     Colombia

     
  2. [2] Universidad de Investigación y Desarrollo
• Localización: I+D Revista de Investigaciones, ISSN-e 2539-519X, ISSN 2256-1676, Vol. 14, Nº. 2, 2019 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre 2019)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Relationship between safety leadership and safety culture in workers of three SMEs in the industrial sector of Bucaramanga
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    La cultura en seguridad de una organización determina el éxito en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Uno de los principales factores que afectan el nivel de cultura en seguridad es el liderazgo en seguridad de directivos, mandos medios y responsables del sistema de gestión. Se presentan los resultados de un estudio cuyo objetivo era determinar la relación entre "Cultura en seguridad" y "Liderazgo en seguridad" en empleados de tres pymes del sector industrial. Este estudio tiene un enfoque cuantitativo no experimental de corte transversal de alcance correlacional. Para medir las variables se utilizaron instrumentos validados en estudios previos. Se comprobó que el nivel de "Cultura en seguridad" estaba determinado en gran medida por el nivel de "Liderazgo en seguridad" en las tres pymes analizadas.

  • English

    The safety culture of an organization determines the success in the implementation of the safety and health management system at work. One of the main factors that affect the level of culture in security is leadership in the safety of managers, middle managers and managers of the management system. The results of a study whose objective was to determine the relationship between "Culture in security" and "Leadership in security" in employees of three SMEs the industrial sector are presented. This study has a quantitative, non-experimental, cross-sectional approach of correlational scope. To measure the variables, validated instruments were used in previous studies. It was found that the level of "Culture in security" was determined to a large extent by the level of "Leadership in security" in the three SMEs analyzed.