Valencia, España
El presente trabajo aborda el eventual anclaje de los asuntos relativos al medioambiente en los estatutos sociales de nuestras sociedades, con especial incidencia en el gobierno corporativo ante el cambio climático. A falta de un mayor desarrollo de la regulación de la «diligencia debida» en este ámbito y de la «aplicación privada del derecho medioambiental», la internalización de previsiones por los estatutos sociales se presenta como una alternativa plausible. Entre otros aspectos podría tener incidencia en «Consejos y Juntas verdes» a través, en primer lugar, de las exigencias de composición de los órganos de administración o de la instauración de comisiones específicas y, en particular, en los deberes de diligencia y de lealtad de los administradores sociales, a través de las políticas de riesgos medioambientales y los criterios y valores perseguidos por la sociedad. Por otra parte, además de reconocer expresamente la competencia de la Junta general en estas materias, podría añadir derechos de los socios minoritarios para su activación, más allá del cumplimiento por la sociedad de las normas medioambientales, a fin de cumplir con los objetivos de protección del clima. Junto a lo anterior, cabría también considerar las exigencias para que la Junta general pueda modificar los estatutos, singularmente en lo que atañe a la transición hacia una economía sostenible y a los objetivos de la limitación del calentamiento global a 1,5 °C y de la neutralidad climática.
This paper addresses the eventual anchoring of issues related to the environment in the articles of association of companies, with special emphasis on the corporate governance of climate change. In the absence of a further development in regulation of the «due diligence» and the «private application of environmental law», the internalization of provisions by the articles of association constitutes a plausible alternative. Among other aspects, it could have a relevant impact on «green boards and general meetings» through, on one hand, the requirements for the composition of the board or the establishment of specific committees and particularly in the directors» duties of diligence and loyalty through environmental risk policies and the corporate culture and values pursued by the company. On the other hand, in addition to expressly recognizing the competence of the general meeting in these matters, it could grant rights to minority shareholders for its activation beyond the company’s compliance with environmental rules and in order to protect the company’s objectives related to climate change. In turn, the above deserves to consider the requirements for the modification of the articles of association with regard to the transition towards a sustainable economy and the aim of limitation of global warming to 1.5 °C and for climate neutrality.
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