Enfoques teóricos organizativos para la sostenibilidad en un entorno complejo

• Fernando Pigazo López ^[1] ; María del Carmen Ruiz Puente ^[1]
  1. [1] Universidad de Cantabria

     Universidad de Cantabria

     Santander, España

     
• Localización: DYNA management, ISSN-e 2340-6585, Vol. 12, Nº. 1, 2024
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational theoretical approaches to sustainability in a complex environment
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• Resumen
  • español

    La Complejidad y el Desarrollo Sostenible condicionan y plantean desafíos a la evolución de los sistemas socioeconómicos actuales y, por ende, de las organizaciones, las cuales deben adaptarse paulatinamente transformándose y constituyéndose en motor de cambio. Proporcionar una respuesta adecuada a los retos y oportunidades derivados de esta realidad requiere disponer de un marco teórico adecuado que sustente la investigación de nuevas formas organizacionales y de interacción con el entorno. En este trabajo se realiza un análisis bibliométrico, entre 1990 y 2022, para esclarecer las raíces teóricas y los documentos más relevantes que sustentan del marco teórico organizacional actual. Se han analizado las bases de datos Web of Science, revelando fundamentos teóricos centrados en los grupos de interés, la teoría de la paradoja, los recursos organizacionales y las capacidades dinámicas, la complejidad y las instituciones. Adicionalmente a los planteamientos teóricos subyacentes, se han evidenciado aspectos relacionados con la responsabilidad social empresarial, la sostenibilidad empresarial, el emprendimiento, los sistemas complejos adaptativos, la emergencia, la resiliencia y la autoorganización.

  • English

    Complexity and Sustainable Development constitute a framework that challenges the evolution of current socioeconomic systems and, therefore, of organizations, which must gradually adapt to changes, transform, and be part of them. This reality must be accompanied by an adequate theoretical framework capable of supporting and responding to organizational needs, investigating new organizational forms and new forms of interaction with the environment. Bibliometric analysis has been carried out to clarify the theoretical roots and most relevant documents that support the current organizational theoretical framework between 1990 and 2022 on the Web of Science database, revealing theoretical foundations focused on Stakeholders, the Paradox Theory, organizational resources and capabilities, complexity, and institutions. On the other hand, and closely related to the theoretical approaches, topics of interest concerning to corporate social responsibility, business Sustainability, entrepreneurship, complex adaptive systems, emergency, resilience, and self-organization.