Algunas observaciones al Decreto 74/2023, de 11 de mayo, por el que se regula la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo del personal empleado público

• Ríos Rull, Fernando ^[1]
  1. [1] Universidad de La Laguna

     Universidad de La Laguna

     San Cristóbal de La Laguna, España

     
• Localización: Revista Canaria de Administración Pública, ISSN-e 2990-3734, ISSN 1130-3824, Nº. 2, 2023, págs. 99-117
• Idioma: español
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  • español

    El teletrabajo, como modalidad de prestación de servicio desde un lugar distinto al de la oficina, se ha implantado definitivamente para el personal empleado público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias pese a ciertas reticencias del Gobierno y de determinados agentes sociales. En este trabajo se realizan algunas consideraciones jurídicas sobre determinadas cuestiones como, entre otras, la negación de que se trate de un derecho del personal, o el olvido de las entidades locales canarias, o quién corre a cargo de la conexión a internet o el escalonamiento en su implantación, que deben ser corregidas para evitar obstaculizar su plena implantación.

  • English

    Teleworking, as a form of service provision from a place other than the office, has been definitively implemented for public employees of the Public Administration of the Autonomous Community of the Canary Islands despite certain reluctance from the Government and certain social agents. In this work, some legal considerations are made on certain issues such as, among others, the denial that it is a staff right, or the forgetfulness of the local Canarian entities, or who is in charge of the internet connection or the staggering in its implementation, which must be corrected to avoid hindering its full implementation.