The judgment of the IV section of the Court of Cassation, in reconstructing the imputative paradigm of ’organizational guilt,’ diminishes the role of the organizational model, demoting it from a constitutive element of organizational fault to a mere indication of its possible existence. The following note raises some criticisms of such a position, perceiving therein a substantial flattening of organizational guilt onto individual guilt.
La sentenza della quarta sezione della Cassazione, nel ricostruire il paradigma imputativo della “colpa di organizzazione”, affievolisce il ruolo del modello di organizzazione, degradandolo da elemento costitutivo della colpa organizzativa a mero indizio della sua eventuale sussistenza. La nota, che segue, muove alcune critiche a siffatta presa di posizione, intravedendovi un sostanziale appiattimento della colpa organizzativa sulla colpa individuale.
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