Comportamiento organizacional y metodologías ágiles en una entidad aseguradora, sede San Isidro (Lima- Perú), 2022

• Rodrigo Reyes Freitas ^[2] ; Antonio Roberto Huachaca Urbina ^[1]
  1. [1] Universidad Científica del Sur

     Universidad Científica del Sur

     Perú

     
  2. [2] Pacífico Seguros
• Localización: Industrial Data, ISSN 1560-9146, ISSN-e 1810-9993, Vol. 26, Nº. 2, 2023 (Ejemplar dedicado a: Advance Publication), págs. 119-134
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational behavior and agile methodologies in an insurance company located in San Isidro (Lima- Peru), 2022
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• Resumen
  • español

    Las metodologías ágiles permiten y motivan a que el cambio se produzca en las empresas, ya que actualmente la empresa que no cambia está destinada a desaparecer. Por ello, este trabajo tiene como objetivo demostrar que existe una relación directa y significativa entre el comportamiento organizacional y las metodologías ágiles de una entidad aseguradora con sede en San Isidro. El tipo de alcance que tomó la investigación fue correlacional bajo un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. La muestra por conveniencia fue de 30 colaboradores, a los cuales se les pidió completar un cuestionario de tipo Likert con una escala del 1 al 5. Se pudo concluir que sí existe una relación directa y significativa entre el comportamiento organizacional y las metodologías ágiles, además una correlación fuerte y positiva entre las mismas, con un Spearman de 0.8650.

  • English

    Agile methodologies make possible and encourage change in companies, as today, companies that resist change are doomed to fail. Therefore, the objective of this work is to demonstrate that there is a direct and significant relationship between organizational behavior and agile methodologies in an insurance company located in San Isidro. The research was correlational, with a quantitative approach and a non-experimental design. The convenience sample consisted of 30 employees, who were asked to complete a Likert-type questionnaire with a scale from 1 to 5. It was possible to conclude that a direct and significant relationship exists between organizational behavior and agile methodologies, as well as a strong and positive correlation between them, with a Spearman’s coefficient of 0.8650.