Sair ou permanecer no armário?: uma análise de como se dá o coming out nas organizações

• Bezerra, Fabrício Allysson Barbosa ^[2] ; Mesquita, Rafael Fernandes de ^[2] ; Meneses, Rafael Martins de ^[1] ; Monteiro, Adriana Kirley Santiago ^[1]
  1. [1] Universidade Federal do Piauí

     Universidade Federal do Piauí

     Brasil

     
  2. [2] Instituto Federal do Piauí (IFPI)
• Localización: Revista Eniac Pesquisa, ISSN-e 2316-2341, Vol. 13, Nº. 2, 2024, págs. 313-328
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • To come out or stay in the closet?: an analysis of coming out in organizations
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• Resumen
  • English

    Homosexuality is not considered a personal choice, however, revealing one's sexual orientation is Coming out of the closet, an English term that refers to the process by which homosexuals reveal their sexuality to others, making themselves visible, culturally understandable and even openly challenging the hegemony of sexual discourse. The main aim of this study is to understand the process of coming out as homosexual in private companies, and it is presented as a qualitative study. The data was collected through semi-structured, in-depth interviews with homosexual employees. As the main result, it became clear that the way homosexual workers experience sexuality in organizational contexts presents a series of difficulties that heterosexual people do not experience. Homosexuality is still seen as something different, which exposes these individuals to internal conflicts, behavioral restrictions, low social acceptance, violence, discrimination and prejudice.

  • português

    A homossexualidade não é considerada uma escolha pessoal, no entanto, a revelação da orientação sexual de alguém é Coming out of the closet, um termo inglês que se refere ao processo pelo qual as/os homossexuais revelam sua sexualidade a outrem, tornando-se visíveis, culturalmente compreensíveis e até desafiando abertamente a hegemonia do discurso sexual. O objetivo central deste estudo é compreender o processo de se assumir homossexual (coming out) nas empresas privadas, apresentando-se como uma pesquisa qualitativa. Os dados foram coletados a partir de entrevistas semiestruturadas, em profundidade, com funcionárias/os homossexuais. Como principal resultado, ficou claro que a forma como as/os trabalhadoras/es homossexuais vivenciam a sexualidade em contextos organizacionais apresenta uma série de dificuldades que pessoas heterossexuais não vivenciam. A homossexualidade ainda é vista como algo diferente, o que expõe esses indivíduos a conflitos internos, restrições comportamentais, baixa aceitação social, violência, discriminação e preconceito.