Estrategias de Afrontamiento al Estrés Laboral Utilizadas por Profesionales de Enfermería

• Velepucha Gualan, Christian Alex ^[1] ; Garcia Guajala, Emily Arelin ^[1] ; Torres Celi, Daniela Yolanda ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnica de Machala

     Universidad Tecnica de Machala

     Machala, Ecuador

     
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 4, 2024, págs. 311-332
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Coping Strategies to Workplace Stress Used by Nursing Professionals
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• Resumen
  • español

    Introducción: El estrés es uno de los principales problemas que afectan a las personas, es considerada la segunda enfermedad presente disminuyendo la producción laboral en un 50-60%. Objetivo: Determinar las estrategias de afrontamiento al estrés laboral utilizadas por el personal de enfermería de un Hospital de Machala que laboran en las áreas de clínico-quirúrgico. Materiales y métodos: El presente estudio es cuantitativo, no experimental, analítico, correlacional, descriptivo, de corte transversal, observacional. El universo lo formaron 67 profesionales, de los cuales 17 cumplieron con los criterios de exclusión; siendo la muestra 50 profesionales. Para recopilar la información se utilizaron revistas como Scielo, Redalyc, Elsevier. La base de datos fue creada en IBM SPSS Statistics 26.0, evaluando la consistencia de la encuesta teniendo un alfa de Cronbach de 0,90. Resultados: Del total de 50 encuestados, el 13,05% manifiestan presentar agotamiento emocional, despersonalización y realización personal; demostrando que es necesario tener programas de apoyo social dentro de las instituciones sanitarias para reducir este impacto. Conclusiones: Las estrategias más utilizadas son evitación del problema, revaloración positiva y focalización en solución de problemas, mientras que algunas veces usan la religión y casi nunca la búsqueda de apoyo social, auto focalización negativa y expresión emocional abierta.

  • English

    Introduction: Stress is one of the main problems that affect people, it is considered the second illness present, decreasing work production by 50-60%. Objective: Determine the strategies for coping with work stress used by the nursing staff of a Hospital in Machala who work in the clinical-surgical areas. Materials and methods: The present study is quantitative, non-experimental, analytical, correlational, descriptive, cross-sectional, observational. The universe was made up of 67 professionals, of which 17 met the exclusion criteria; The sample being 50 professionals. To collect the information, magazines such as Scielo, Redalyc, and Elsevier were used. The database was created in IBM SPSS Statistics 26.0, evaluating the consistency of the survey having a Cronbach's alpha of 0.90. Results: Of the total of 50 respondents, 13.05% reported emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment; demonstrating that it is necessary to have social support programs within health institutions to reduce this impact. Conclusions: The most used strategies are problem avoidance, positive reappraisal and focus on problem solving, while sometimes they use religion and almost never the search for social support, negative self-focus and open emotional expression.