Efectos de los Riesgos Psicosociales en las Empresas Mexicanas

• López de Jesús , Jasmin ^[1] ; López Granados, Nancy Ivetté ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

     Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

     México

     
• Localización: DIVULGARE: Boletín Científico de la Escuela Superior de Actopan, ISSN-e 2395-8596, Nº. Extra 12, 2024 (Ejemplar dedicado a: Special (October)), págs. 44-51
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Effects of Psychosocial Risks in Mexican Companies
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  • español

    Los Riesgos Psicosociales se generan cuando el entorno laboral es inadecuado para el bienestar y la seguridad de cada trabajador, dichos riesgos pueden afectar la integridad y la salud del que los padece. Existen diversos tipos de riesgos entre los cuales está el abuso, los conflictos trabajo-familia, la violencia y el estrés, estos riesgos pueden causar enfermedades cardiacas y del sistema nervioso, también pueden afectar la salud mental de los trabajadores. Es necesario resaltar que todas las empresas deben identificar a tiempo los factores que provocan riesgos psicosociales en las empresas, estos factores a tomar en cuenta pueden ser la comunicación ineficiente, el tiempo de trabajo, el entorno, la inseguridad y los problemas personales, al identificar estos factores se puede prevenir un riesgo psicosocial que perjudique la salud de los trabajadores y el crecimiento de las empresas mexicanas. En México la NOM-035 establece criterios que regulan los riesgos psicosociales y en ella se establecen derechos y obligaciones que debe cumplir tanto el  patrón como el trabajador.

  • English

    Psychosocial risks are generated when the work environment is inadequate for the well-being and safety of each worker, such risks can affect the integrity and health of the sufferer. There are several types of risks among which are abuse, work-family conflicts, violence and stress, these risks can cause heart and nervous system diseases, and can also affect the mental health of workers. It is necessary to emphasise that all companies should identify in time the factors that cause psychosocial risks in companies, these factors to be taken into account can be inefficient communication, working time, environment, insecurity and personal problems, by identifying these factors it is possible to prevent a psychosocial risk that harms the health of workers and the growth of Mexican companies. In Mexico, NOM-035 establishes criteria that regulate psychosocial risks and establishes rights and obligations that both the employer and the worker must comply with.