Evolución de las Prácticas de Gestión Corporativa: Tendencias y Desafíos Actuales

• Prado-Chinga, Alberto Efrain ^[1]
  1. [1] Universidad Andina Simón Bolívar

     Universidad Andina Simón Bolívar

     Bolivia

     
• Localización: Revista Científica Zambos, ISSN-e 3028-8843, Vol. 3, Nº. 3, 2024 (Ejemplar dedicado a: Metodologías Emergentes para la Investigación Multidisciplinaria), págs. 15-29
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Evolution of Corporate Management Practices: Current Trends and Challenges
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

     El artículo aborda la evolución de las prácticas de gestión corporativa en el contexto de los desafíos actuales, tales como la sostenibilidad, la digitalización y la responsabilidad social. El objetivo principal del estudio es analizar las tendencias emergentes y los retos que enfrentan las organizaciones al adaptar sus sistemas de gobernanza a un entorno empresarial en constante cambio. Se utiliza una metodología cualitativa de revisión bibliográfica que permite recopilar y analizar estudios previos sobre gobernanza corporativa, con un enfoque particular en la integración de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Los resultados indican que las empresas están adoptando estrategias más inclusivas, con un aumento en la representación de mujeres y minorías en los consejos de administración, y la integración de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, se identifican retos importantes relacionados con la ciberseguridad y el manejo ético de los datos. La discusión sugiere que la capacidad de las empresas para adaptarse a estos cambios determinará su éxito futuro. En conclusión, se enfatiza la importancia de una gobernanza flexible y adaptativa para responder a las expectativas crecientes de sostenibilidad y transparencia.

  • English

    The article addresses the evolution of corporate governance practices in the context of current challenges such as sustainability, digitalization and social responsibility. The main objective of the study is to analyze emerging trends and challenges faced by organizations in adapting their governance systems to a constantly changing business environment. A qualitative literature review methodology is used to compile and analyze previous studies on corporate governance, with a particular focus on the integration of environmental, social and governance (ESG) criteria. The results indicate that companies are adopting more inclusive strategies, with an increase in the representation of women and minorities on boards, and the integration of new technologies such as artificial intelligence to improve operational efficiency. However, significant challenges related to cybersecurity and ethical data management are identified. The discussion suggests that the ability of companies to adapt to these changes will determine their future success. In conclusion, the importance of flexible and adaptive governance to respond to growing expectations of sustainability and transparency is emphasized.