Salud Mental y Burnout en Profesionales de Enfermería en Hospitales Ecuatorianos

• López -Cudco, Leidy Liceth ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Quito, Ecuador

     
• Localización: Revista Científica Zambos, ISSN-e 3028-8843, Vol. 2, Nº. 2, 2023 (Ejemplar dedicado a: Cultura y Ética en la Innovación Tecnológica), págs. 63-80
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mental Health and Burnout in Nursing Professionals in Ecuadorian Hospitals
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• Resumen
  • español

    El estudio aborda la prevalencia del burnout y la salud mental entre los profesionales de enfermería en hospitales ecuatorianos, destacando factores críticos que contribuyen a este fenómeno. Los resultados indican una alta prevalencia de burnout, con diferencias significativas entre regiones y tipos de hospitales. Factores sociodemográficos como la juventud, la inexperiencia, y el género femenino están asociados con mayores niveles de burnout. La carga laboral excesiva, turnos nocturnos y la falta de apoyo administrativo son factores laborales que agravan el problema. Estrategias de intervención efectivas incluyen programas de apoyo psicológico, formación continua, y mejoras en las condiciones laborales. La implementación de estas estrategias es crucial para mejorar el bienestar de los enfermeros y la calidad del cuidado al paciente.

  • English

    The study addresses the prevalence of burnout and mental health among nursing professionals in Ecuadorian hospitals, highlighting critical factors that contribute to this phenomenon. The results indicate a high prevalence of burnout, with significant differences between regions and types of hospitals. Sociodemographic factors such as youth, inexperience, and female gender are associated with higher levels of burnout. Excessive workload, night shifts, and lack of administrative support are work-related factors that aggravate the problem. Effective intervention strategies include psychological support programs, ongoing training, and improvements in working conditions. The implementation of these strategies is crucial to improve nurses' well-being and the quality of patient care.