México
La presente investigación busca medirla relación que existe entre la cultura de experimentación y la autonomía, así como la relación entre ambas variables cuando se ven moderadas por el propósito de transformación masiva (PTM) de la organización. Esta investigación de tipo cuantitativa y exploratoria se realizó mediante un cuestionario aplicado a tomadores de decisión en 43 empresas medianas y grandes del giro de tecnologías de la información en Jalisco. Los resultados obtenidos revelan que existe una relación positiva significativa entre la cultura de experimentación y la autonomía, corroborando la hipótesis planteada en esta investigación. Sin embargo, de acuerdo con los análisis para calcular el grado de moderación de la variable propósito de transformación masiva (variable moderadora) para ajustar la relación entre cultura de experimentación y autonomía, los resultados arrojaron que no existen relaciones significativas, con la cual se rechaza la segunda hipótesis de este estudio.
The present research seeks to measure the relationship between the culture of experimentation and autonomy and the relationship between both variables when moderated by the organization's massive transformative purpose (MTP). This quantitative and exploratory research was conducted through a questionnaire for decision-makers in 43 medium and large IT companies in Jalisco. The results reveal a significant positive relationship between the culture of experimentation and autonomy, corroborating the first hypothesis of this research. However, according to the analyses to calculate the degree of moderation of the massive transformation purpose variable (moderator variable) to adjust the relationship between the culture of experimentation and autonomy, the results showed that there are no significant relationships, which rejects the second hypothesis of this research.
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