Ecologia organizacional: uma teoria em busca de entendimento

• Ceretta, Gilberto Francisco ^[1]
  1. [1] Universidade Positivo

     Universidade Positivo

     Brasil

     
• Localización: Gestão e Desenvolvimento em Revista, ISSN-e 2446-8738, Vol. 1, Nº. 1, 2015, págs. 108-115
• Idioma: portugués
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  • português

    A proposta deste ensaio teórico é procurar elucidar as críticas levantadas por estudiosos organizacionais e as contribuições tanto gerenciais como teóricas que pode fornecer, não buscando uma resposta definitiva, mas argumentando proposições que possam levar a uma discussão mais ampla a respeito do assunto. Por ser uma teoria relativamente recente na academia organizacional, seus postulados com uma visão macrossocial aderiu muitos adeptos, pois trouxe uma visão menos funcionalista. A teoria questiona a capacidade dos gestores em se adaptarem as mudanças, sendo por isso criticada duramente pelos teóricos funcionalistas, que numa de suas interações denominou-a de anti-gestora. Sua analogia biológica darwinista é interessante para a compreensão dos fenômenos do ambiente externo, proporcionando o entendimento da variedade de organizações existentes e também instituindo um modo mais compreensível de entender as organizações através de um ciclo de vida biológico. Mesmo com as inúmeras criticas que vem sendo alvo, suas contribuições ao meio profissional e acadêmico vem apresentando potencialidades interessantes, como uma visão mais ampla da hipercompetitividade em algumas indústrias sendo útil na formulação das estratégias, a análise da inércia estrutural tão importante para entender a dinâmica das mudanças e adaptações.

  • English

    The purpose of this theoretical essay is to elucidate the criticisms raised by organizational theorists and both managerial and theoretical contributions that can provide, not seeking a definitive answer, but arguing propositions that could lead to a broader discussion on the subject. Being a relatively new theory in organizational academic, its postulates with a macro-social vision joined many supporters, because it brought a less functionalist view. The theory questions the ability of managers to better accommodate the changes, so it is hard criticized by functionalist theorists who in their interactions named the anti-managing. His Darwinian biological analogy is interesting to understand the phenomena of the external environment, providing an understanding of the variety of organizations and also instituting a more understandable way to understand organizations through a biological life cycle. Even with the many criticisms that has been the target, his contributions to professional and academic has shown interesting potential as a broader vision hyper competitiveness in some industries is useful in the formulation of strategies, analysis of structural inertia so important to understand the dynamics changes and adaptations.