Resumen de Práctica filosófica aplicada en organizaciones
David Sumiacher, Kristof Van Rossem
En este capítulo revisaremos diversos puntos relacionadoscon la filosofía para organizaciones. En una primera parteabordaremos algunas ideas acerca de qué es una organización,así como las razones que motivan el realizar este particular tipode práctica filosófica. Luego de esto, pensaremos cuáles son losrequisitos para hacer filosofía para organizaciones, así como lasáreas de aplicación posibles en donde el filósofo práctico puededesenvolverse. Luego de esto, entraremos en la parte centraldel capítulo que tiene que ver con describir los distintos tiposde prácticas de filosofía para organizaciones existentes en elmundo. En este caso hemos encontrado seis tipos diferenciablesque pueden clasificarse en: (1) Construcción de un código ético yconsultoría ética, (2) Diálogo socrático en las organizaciones, (3)Enfoques transformativos, integrales o humanísticos, (4) Métodosde trabajo con el pensamiento crítico, (5) Filosofía ligada al mundode los negocios y al liderazgo y (6) Conferencias para empresariosu organizaciones internacionales. De cada uno de ellos brindamosuna introducción, una experiencia práctica de un autor en relacióncon el mismo y la enumeración de algunos de los proyectos, colegasy prácticas más destacados a los que hemos tenido acceso en eltranscurso de esta investigación. Las conclusiones brindan elementosdel marco general del trabajo y orientaciones para el practicanteque desea acercarse a este tipo de práctica tan importante para lasorganizaciones.
