Teoría de los sistemas, principio de sinergia y rendimiento en equipos de alto desempeño

• Autores: Antonio Costa Zurita, Sonia Costa Zurita
• Localización: Entrelíneas: revista científica indexada de la universidad euroamericana, ISSN-e 2953-3023, Vol. 3, Nº. 2, 2024 (Ejemplar dedicado a: July-December 2024 (continous publication); e030201), págs. 1-1
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Systems Theory, Principle of Synergy and performance in high performance teams
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• Resumen
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    El objetivo de este estudio es analizar cómo el principio de sinergia, desde la Teoría de los Sistemas, influye en el rendimiento de los equipos de alto desempeño en las organizaciones empresariales. Con un diseño mixto, se combinó la revisión teórica de la Teoría de los Sistemas de von Bertalanffy y el principio de sinergia propuesto por Ansoff con un análisis empírico de los datos para construir, en torno a la teoría, un ejercicio hipotético que mostrara el funcionamiento de los equipos de alto desempeño, utilizando para ello las tres premisas básicas de la Teoría de los Sistemas. Los resultados exponen cómo pueden alcanzar resultados considerablemente superiores a la suma de sus partes individuales. Se destaca la importancia de la gestión de los equipos, ofreciendo una visión teórica y práctica acerca del modo en el que sus esfuerzos pueden aportar al desempeño dentro del contexto empresarial, utilizando la sinergia.

  • English

    The purpose of this study is to analyze how the principle of synergy, from Systems Theory, influences the performance of high-performance teams in business organizations. With a mixed design, the theoretical review of von Bertalanffy's Systems Theory and the principle of synergy proposed by Ansoff was combined with an empirical analysis of the data to build, around the theory, a hypothetical exercise that would show the functioning of high-performance teams, using the three basic premises of Systems Theory. The results show how teams can achieve results that are significantly greater than the sum of their individual parts. The importance of team management is highlighted, offering a theoretical and practical vision about the way in which their efforts can contribute to performance within the business context, using synergy.