Tatiana Morales: “me siento la argamasa que une las diferentes partes de la empresa”

• García-Cabrera, Antonia Mercedes ^[1] ; García-Soto, María Gracia ^[2]
  1. [1] Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

     Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

     Gran Canaria, España

     
  2. [2] Universidad de Las Palmas Gran Canaria
• Localización: Emprendimiento y negocios internacionales, ISSN-e 2530-5603, Vol. 9, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Emprendimiento y Negocios Internacionales), págs. 35-40
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este caso ilustra cómo una empresa que opera en un sector masculinizado, pone en valor las cualidades profesionales de la persona, frente a su género, en la elección del director general. También ilustra cómo la candidata elegida imprime un nuevo estilo de gestión, basado en los rasgos comunales que se atribuyen a las mujeres (ej. sociable, interdependiente) y al liderazgo femenino (ej. cooperativa). De esta forma, la comunicación, la transparencia y el sentido de equipo, se convierten en los pilares de la empresa, que le permiten abordar retos relevantes, entre ellos los derivados de la pandemia provocada por la COVID-19.