Reconstruction of nursing health well-being in the COVID-19 pandemic: Mid-range theory

• Autores: Estefana Concepción Lara Esquivel, María de Jesús López Ramos, Nereyda Cruz Zuñiga, Daniela Lilian González Sánchez
• Localización: Horizon Interdisciplinary Journal, ISSN-e 2992-7706, Vol. 1, Nº. 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: Continuous publication), págs. 64-84
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Reconstrucción del bienestar en salud de enfermería en la pandemia COVID-19: Teoría de rango medio
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• Resumen
  • español

    Introducción: Existen factores biopsicosociales documentados que generan inestabilidad en el bienestar de salud del personal de enfermería, donde el ambiente laboral, político y social son inherentes. Tal es el caso de la pandemia por COVID-19 que generó estrés e insatisfacción laboral como consecuencia de las condiciones laborales del gremio. Dada la naturaleza multifactorial de esta problemática es necesario el desarrollo de una Teoría de Rango Medio de situación específica que permita comprender el fenómeno. Objetivo: Construir una Teoría Rango Medio de situación específica con un desarrollo claro, fundamentos teóricos y metodológicos en beneficio de la población de estudio, que permita contribuir en la solución de un problema mundial como es la inestabilidad del bienestar en salud en los profesionales de la enfermería. Desarrollo: Se construyó una Teoría Rango Medio, aplicando el método propuesto por Fawcett bajo el fundamento teórico del Modelo de Sistemas de Neuman y la evidencia científica publicada respecto a elementos estresantes asociados a la inestabilidad del bienestar en salud considerando condiciones laborales, estrés e insatisfacción laboral durante la primera ola de COVID-19. Conclusión: La Teoría de sistemas de Neuman, permitió explicar y expandir el fenómeno de interés; se pudo observar, que este método resultó útil para construir una teoría de situación específica con un desarrollo claro, fundamentos teóricos y metodológicos en beneficio de la población de estudio, que servirán de sustento para el diseño e implementación de diferentes estrategias preventivas para contribuir en el manejo del estrés y bienestar del personal de enfermería.

  • English

    Introduction: There are documented biopsychosocial factors that generate instability in the health well-being of nursing personnel, where the work, political and social environments are inherent. Such is the case of the COVID-19 pandemic that caused stress and job dissatisfaction as a consequence of the profession's working conditions. Given the multifactorial nature of this problem, the development of a situation-specific Middle Range Theory is necessary to understand the phenomenon. Objective: To build a situation-specific Middle Range Theory with a clear development, theoretical and methodological foundations for the benefit of the study population, which allows to contribute to the solution of a global problem such as the instability of health welfare in nursing professionals. Development: A Middle Range Theory was developed, applying the method proposed by Fawcett under the theoretical basis of Neuman's Systems Model and the published scientific evidence regarding stressors associated with the instability of well-being in health considering working conditions, stress and work dissatisfaction during the first wave of COVID-19. Conclusion: The Neuman's Systems Theory allowed to explain and expand the phenomenon of interest; it was observed that this method was useful to build a situation-specific theory with a clear development, theoretical and methodological foundations for the benefit of the study population, which will serve as support for the design and implementation of different preventive strategies to contribute to the management of stress and well-being of the nursing staff.