La democratización sindical en disputa desde un gremio “combativo”. El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba en los 80

• Arriaga, Ana Elisa ^[1]
  1. [1] UNC
• Localización: Cuadernos del Sur Historia, ISSN-e 2362-2997, ISSN 1668-7604, Nº. 43-44, 2015, págs. 9-29
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El frustrado proyecto alfonsinista de democratización de la vida interna de los sindicatos mediante el proyecto Mucci ha sido el tópico a partir delcual buena parte de la historiografía argentina ha tendido a analizar la relación entre democracia y sindicatos bajo el signo de un “fracaso” de laprimera frente al poder de la cúpula sindical. En esta clave de lectura, el proceso de reorganización sindical y de reinstitucionalización de la negociación colectiva pareció clausurar la posibilidad de repensar el modelo sindical hegemónico. Sin embargo, carecemos de análisis de caso sufi cientes para concluir sobre la inexistencia de modelos sindicales alternativos al que se reinstitucionalizó a fines de los años 80. Es por ello que el artículo indaga en el proceso de reorganización de un sindicato emblemático por su historia combativa: el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba. El estudio considera los desafíos y difi cultades de la contienda por la recuperación de la democracia en esta organización, indagando en las reglas estatutarias y en los sentidos que sus dirigentes fueron atribuyendo a la democracia y a la democracia sindical entre 1983 y 1989, perfilando un modelo sindical deseable para los protagonistas.

  • English

    Alfonsín’s failed project to democratize trade unions, known as the Mucci Law, has been the framework of analysis used by Argentine historiographers to study the relationship between democracy and trade unions stressing the "failure" of the former against the power of the latter. From this perspective, it seems that trade union re-organization and re-institutionalization of the collective bargaining process made it impossible to reconsider the hegemonic Trade Union model.

    However, we lack sufficient case studies to draw conclusions on the absence of union models alternative to the one re-institutionalized in the late 1980s. Therefore, this article explores the re-organization process of a union that was considered emblematic due to its combative character, Luz y Fuerza in Córdoba. This study analyzes the challenges and difficulties of the contention to restore democracy within this organization. Focusing on statutory rules and the meaning assigned to democracy and Trade Union democracy by its leaders between 1983 and 1989, a desirable Trade Union model for the interested parties is outlined.