Satisfacción laboral en el contexto peruano

• Leslie Yomarith Tocas Duran ^[1]
  1. [1] Universidad Continental
• Localización: Apuntes de Ciencia & Sociedad, ISSN 2225-5141, ISSN-e 2225-515X, Vol. 12, Nº. 1, 2024, págs. 62-83
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Job satisfaction in Peru
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• Resumen
  • español

    Las actitudes positivas en el trabajo contribuyen a mejorar la eficiencia y la productividad, lo que facilita alcanzar los objetivos y metas establecidos por la organización para destacar en su sector, este fenómeno no solo repercute en la calidad de los productos y servicios ofrecidos, sino también en la retención del talento y, en última instancia, en los resultados económicos de la organización; así, se puede mejorar la calidad del empleo al disminuir las demandas excesivas a los trabajadores y al limitar su exposición a situaciones de riesgo; asimismo, la importancia de un ambiente laboral positivo, especialmente la presencia de líderes y compañeros comprensivos, así como el diálogo abierto para elevar la comunicación efectiva son importantes. El propósito de este artículo es conocer la importancia del bienestar de un colaborador en su ambiente laboral en el Perú, y cómo la empresa debe esforzarse por mejorar las condiciones laborales, habilidad para motivar y retener empleados comprometidos para garantizar el éxito de la organización.

  • English

    Positive attitudes at work contribute to improving efficiency and productivity, which makes it easier to achieve the objectives and goals established by the organization to stand out in its sector. This phenomenon not only affects the quality of the products and services offered, but also in talent retention and, ultimately, in the economic results of the organization; Thus, the quality of employment can be improved by reducing excessive demands on workers and by limiting their exposure to risk situations; Likewise, the importance of a positive work environment, especially the presence of supportive leaders and colleagues, as well as open dialogue to enhance effective communication, are important. The purpose of this article is to understand the importance of the well-being of an employee in their work environment in Peru, and how the company should strive to improve working conditions, ability to motivate and retain committed employees to guarantee the success of the organization.