Creativity in the Workplace: Psychometric Properties of the CPPC-17 Scale

• Rodríguez-Montalbán, Ramón ^[1] ; Rosario-Rodríguez, Adam ^[2] ; Rodríguez-Santiago, Sofía ^[3] ; Figueroa-Romero, William ^[2] ; Báez-Luciano, Thaymis ^[3] ; Marini-Santiago, Yarí ^[4] ; Carrión, Yamirca ^[4] ; Dávila-Rodríguez, Aileen ^[4] ; Santiago, Obed ^[4] ; Quiñones, Cristina ^[4] ; Figueroa, Mariana ^[4] ; Harrison, Carla ^[4]
  1. [1] University of Puerto Rico, Cayey. Puerto Rico
  2. [2] Albizu University, San Juan Campus. Puerto Rico
  3. [3] University of Puerto Rico, Río Piedras Campus. Puerto Rico
  4. [4] Albizu University Mayagüez, University Center. Puerto Rico

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• Localización: Revista Evaluar, ISSN-e 1667-4545, Vol. 24, Nº. 2, 2024
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Creatividad en el Trabajo: Propiedades Psicométricas de la Escala CPPC-17
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• Resumen
  • español

    El propósito de esta investigación es analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Potencial Creativo y Práctica Creativa (CPPC-17). Para cumplir con este objetivo, se utilizó una muestra heterogénea de 1021 personas trabajadoras de distintos sectores laborales de Puerto Rico. Este estudio empleó un método cuantitativo, con un diseño instrumental. Los hallazgos revelan que la escala CPPC-17 posee validez de constructo con una estructura factorial de tres dimensiones, con índices alfa de Cronbach que fluctuaron entre .91 y .96. En conclusión, la escala CPPC-17 resultó ser un instrumento de medición robusto para medir la creatividad organizacional junto a sus tres factores: potencial creativo, práctica creativa y apoyo organizacional, en el contexto laboral de Puerto Rico.

  • English

    This study aims to analyze the psychometric properties of the Creative Potential and Creative Practice (CPPC-17) scale. A heterogeneous sample of 1021 workers from different workplaces in Puerto Rico was used to meet this objective. This study used a quantitative method with an instrumental design. The findings reveal that the CPPC-17 scale has construct validity with a factorial structure of three dimensions with Cronbach's alpha values that fluctuated between .91 and .96. In conclusion, the CPPC-17 scale turned out to be a robust instrument to measure Organizational Creativity, along with these three factors: creative potential, creative practice, and organizational support, in the workplace in Puerto Rico.