Propiedades psicométricas del Cuestionario Interacción Trabajo-Familia (SWING) en funcionarios públicos chilenos
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[1] Universidad de Talca
Universidad de Talca
Provincia de Talca, Chile
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- Localización: Gestión de las Personas y Tecnología, ISSN-e 0718-5693, Vol. 17, Nº. 50, 2024 (Ejemplar dedicado a: August), 21 págs.
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Propriedades psicométricas do Questionário de Interação Trabalho-Família (SWING) em funcionários públicos chilenos
- Psychometric properties of the Work-Family Interaction Questionnaire (SWING) among Chilean public employees
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- Dialnet Métricas: 1 Cita
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Resumen
- español
El objetivo del trabajo consistió en examinar las propiedades psicométricas de la versión española del «Survey Work-Home Interaction-Nijmegen» (SWING), desarrollado por S. Geurts en una muestra de funcionarios públicos chilenos. Se estudiaron sus propiedades psicométricas con una muestra de 1.135 trabajadores de instituciones públicas de Chile. Los resultados del análisis factorial confirmatorio indican que el modelo es de cuatro factores. Se mantuvo la estructura original de la escala, que contiene 22 ítems distribuidos en cuatro subescalas: interacción negativa trabajo-familia, interacción negativa familia-trabajo, interacción positiva trabajo-familia, e interacción positiva familia-trabajo. El análisis de la fiabilidad de la escala señaló que esta versión española posee una buena consistencia interna, con valores que se situaron entre -0,82 y -0,94. Se encontraron correlaciones significativas entre el SWING y medidas relativas a cada dimensión de la escala. Se concluye que esta versión posee propiedades psicométricas adecuadas, y se sugieren pautas para el uso de la versión española de este cuestionario en futuras investigaciones.
- English
The objective of this study was to examine the psychometric properties of the Spanish version of the "Survey Work-Home Interaction-Nijmegen" (SWING), developed by S. Geurts, in a sample of Chilean public workers. Its psychometric properties were studied with a sample of 1,135 workers from public institutions in Chile. The results of the confirmatory factor analysis indicate a four-factor model. The original structure of the scale was retained, containing 22 items distributed across four subscales: negative work-family interaction, negative family-work interaction, positive work-family interaction, and positive family-work interaction. The reliability analysis of the scale indicated that this Spanish version has good internal consistency, with values ranging from 0.82 to 0.94. Significant correlations were found between the SWING and measures related to each dimension of the scale. It is concluded that this version possesses appropriate psychometric properties, and guidelines are suggested for the use of the Spanish version of this questionnaire in future research.
- português
O objetivo do trabalho foi examinar as propriedades psicométricas da versão em espanhol do «Survey Work-Home Interaction-Nijmegen» (SWING), desenvolvido por S. Geurts, em uma amostra de funcionários públicos chilenos. Suas propriedades psicométricas foram estudadas com uma amostra de 1.135 trabalhadores de instituições públicas do Chile. Os resultados da análise fatorial confirmatória indicam que o modelo é de quatro fatores. A estrutura original da escala, que contém 22 itens distribuídos em quatro subescalas, foi mantida: interação negativa trabalho-família, interação negativa família-trabalho, interação positiva trabalho-família e interação positiva família-trabalho. A análise da confiabilidade da escala indicou que esta versão em espanhol possui uma boa consistência interna, com valores que variaram entre -0,82 e -0,94. Foram encontradas correlações significativas entre o SWING e medidas relativas a cada dimensão da escala. Conclui-se que esta versão possui propriedades psicométricas adequadas, e sugerem-se diretrizes para o uso da versão em espanhol deste questionário em pesquisas futuras.
- español
